Информационные издания
100-линия: общая информация
110 Употребление наркотических веществ в Финляндии
120 Вред, наноcимый общеcтву от употребления наркотичеcких вещеcтв
130 Употребление наркотичеcких вещеcтв оcобыми группами
140 Hаркотичеcкие вещеcтва и пcихичеcкое здоровье
150 Психоактивные вещества и управление транспортным средством
160 Hаркотические вещества и cемья
170 Hаркотичеcкие вещеcтва и трудовой коллектив
200-линия: алкоголь
300-линия: наркотические вещества и медикаменты
310 Характерные cвойcтва наркотичеcких вещеcтв
320 Лекарcтвенные препараты
330 Другие наркотичеcкие вещеcтва
340 Риcк и вред от употребления
- 341 Передозировка наркотиков и ее предотвращение
- 342 Амфетаминный психоз
- 343 Негативные последствия употребления каннабиса
- 344 Опасность употребления экстази в сочетании с психотропными веществами
- 345 Влияние экстази на мозг
- 346 Наркотическая зависимость
- 347 Вред от употребления тестостерона и анаболических стероидов
- 348 Злоупотребление лекарствами
350 Риcк и вред от употребления наркотичеcких вещеcтв внутривенно
360 Предупреждение приема и профилактика вреда от употребления наркотических веществ
370 Помощь при нарко- и лекарcтвенных проблемах
380 Политика и рынок
390 Значение употребления наркотиков
400-линия: функциональная зависимость
600-линия: профилактика наркомании и обучение
Hаркотики и мозг
Опубликовано: 09.05.2008
175 Тестирование на употребление наркотиков по месту работы
Закон о защите прав личности во время трудовой деятельности регламентирует тестирование на употребление наркотиков по месту работы. В законе довольно четко определяется, когда можно проводить тестирование, однако на практике не все так просто. Для осуществления тестирования существует ряд проблем и ограничений, способы решения которых не прописаны в тексте закона.
Согласно закону, вступившему в силу в октябре 2004 года, основанием для тестирования может стать тот факт, что выполнение рабочих обязанностей тестируемого требует концентрации внимания, ответственности, быстрой реакции или способности критично оценивать ситуацию. Кроме того, основанием является и то обстоятельство, что выполнение деятельности наркозависимым человеком или лицом, находящимся под воздействием наркотиков, представляет угрозу не только для него самого, но и для жизни, здоровья и безопасности труда других людей. Также это может поставить под угрозу оборону страны или государственную безопасность, безопасность дорожного движения или нанести вред окружающей среде.
Помимо того, тестирование проводится при условии, если работник может причинить работодателю или его клиенту какой-либо материальный ущерб либо создать угрозу разглашения конфиденциальной информации, полученной при выполнении рабочих обязанностей. Право на проведение тестирования дается и в том случае, когда исполнение обязанностей, требующих особой ответственности, происходит вне надзора работодателя. Более того, в этой ситуации имеет место риск причинения значительного материального ущерба. Соискатель вакансии может также подвергнуться тестированию, если ему предстоит работать с несовершеннолетними либо выполнять обязанности, которые предусматривают неограниченный доступ к лекарствам, содержащим наркотические вещества.
Порядок тестирования и предпринятые меры после его проведения должны быть регламентированы соответствующими положениями на рабочих местах. Тестирование должно основываться на проблемах наркотической зависимости, актуальных для данного предприятия. Оно касается только тех сотрудников, которые выполняют работу, связанную с особым риском.
Тест на наркотическую зависимость обычно проводится путем взятия анализа мочи. Взятие анализа должно проходить под контролем во избежание каких-либо манипуляций. После обычного выборочного анализа возможные положительные результаты проверяются дополнительным подтверждающим анализом. Затем в лаборатории происходит расшифровка анализа, и результаты тестирования на употребление наркотиков направляются в медицинскую службу по месту работы. Вероятность ошибочного положительного результата анализа крайне мала, однако, к примеру, десятки различных производных амфетаминов и галлюциногенных наркотиков, таких как ЛСД, остаются не выявленными из-за ограниченных критериев отбора. Кроме того, возможны различные манипуляции с анализами мочи.
Положительный результат теста на наркотики не означает, что на момент анализа тестируемый находился под воздействием психотропных веществ, поскольку по анализу мочи нельзя определить точное количество того или иного вещества в организме или с точностью определить время его приема. В случае с лекарственными препаратами употребление с целью лечения не отличается от употребления в качестве наркотика. Таким образом, положительный результат не позволяет выяснить, употребляет ли человек наркотики на работе или как часто он их принимает в свободное время.
Тестирование может содействовать обеспечению безопасности труда в случаях, когда возникает реальная угроза для здоровья и жизни наркозависимого человека и окружающих его лиц. Учитывая вышеуказанные проблемы и ограничения тестирования, путем проведения данного анализа невозможно полностью гарантировать безопасность и отсутствие наркозависимых лиц в трудовом коллективе.
В отношении предотвращения правонарушений на рабочих местах тестирование на употребление наркотиков является неэффективным методом борьбы с преступностью. С помощью анализа на наркотики обычно не выявляются преступники, занимающиеся воровством в связи с постоянным употреблением психотропных веществ, а гораздо чаще выявляются те, кто, к примеру, случайно или время от времени употреблял каннабис. Каннабис и успокоительные лекарства в среднем остаются в крови две недели, а героин и кокаин, в свою очередь, распознаются лишь в течение двух дней.
Heikki Bothas (Хейкки Ботхас)
магистр политических наук
Copyright © Päihdelinkki 2011